Leeb Balkone setzt auf Frauenpower, Innovation & Nachhaltigkeit
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Als langjähriges Familienunternehmen in vierter Generation setzt Leeb Balkone vorwiegend auf die regionale Wertschöpfung und ist Arbeitsplatz für rund 250 Mitarbeiter:innen. Pro Jahr verlassen mehr als 70.000 Laufmeter Balkone, Zäune, Überdachungen und Sommergärten aus einem Angebot von über 300 Modellen das Werk in Gnesau.
Photovoltaik im Trend
Mit Solar-Terrassenüberdachungen und Solar-Balkonen wurde bereits 2021 das Sortiment ergänzt, es folgten Solar-Zäune und Solar-Carports. Diese attraktiven Energiebündel sind mit sehr robusten und effizienten PV-Modulen ausgestattet und sorgen für eine hervorragende Öko-Bilanz. Die Nachfrage nach Solarprodukten wie etwa Balkonen, Zäunen und Terrassen- und Carport-Überdachungen mit integrierten PV-Modulen steigt. Das Thema Nachhaltigkeit fließt zunehmend in die Produktpalette ein. SOLEEB, die All-in-One-Solaranlage mit zwei Solarmodulen und einem Wechselrichter erweiterte in diesem Jahr das Solar Produktportfolio.
Balkonanbau ergänzt Geländer, Zaun und Überdachung
Leeb Balkone führt nachträgliche Balkonanbauten, auch über mehrere Stockwerke, aus. „Einige Befestigungspunkte an der Fassade reichen meist aus, denn der Balkon steht auf Stützsäulen“, informiert Geschäftsführer Markus Leeb. Der selbsttragende Vorstellbalkon kann unabhängig von der Gebäude-Statik angebracht werden und eignet sich auch für Mehrparteienhäuser. Mit dem innovativen Leeb Anbau-Balkonsystem ist bei fast jedem Haus auch im Nachhinein ein Balkonanbau möglich.
Leeb in Bildern: Solar Carport, Balkonanbau, Geleebte Werte, Lehre bei Leeb
Nachhaltig & sozial
Neben der Verwendung von nachhaltigen Materialien und der Produktion von langlebigen Produkten setzt Leeb Balkone auch auf erneuerbare Energien. So wurde z.B. die Photovoltaikanlage auf den Dächern der Produktion großflächig erweitert – und deckt bereits gut zwei Drittel des gesamten Strombedarfs ab. Leeb Balkone engagiert sich auch in zahlreichen sozialen Projekten und unterstützt lokale Initiativen und arbeitet eng mit Schulen und anderen Bildungseinrichtungen zusammen. Mehr erfahren über Leeb.
Frauenpower im gut bezahlten Industriejob
Für Jobsuchende mit unterschiedlichem Erfahrungsgrad gibt es eine Vielzahl von spannenden Positionen und Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Produktion, Montage, Vertrieb, Technik und Management. Doch vor allem Frauen sind in dieser Männerdomäne auf dem Vormarsch. „Wir haben einen 25%-igen Frauenanteil, das ist in unserer Branche sehr hoch“, ist Leeb stolz. Das liegt zum einen auch daran, dass der Betrieb eine eigene „Mamaschicht“ einführte, die sich flexibel an den Betreuungsaufgaben orientiert. Annähernd die Hälfte der Lehrlinge sind weiblich. „Sie werden unter anderem zu Metalltechnikerinnen ausgebildet. Lehrlinge sind bei uns immer willkommen!“, betont Markus Leeb.